心靈整型師

履 歷 表

一、個人基本資料  包括姓名、出生時間、出生地區、性別、住址等。這個部份，可以分別標示於本文之前，以避免「我姓*，名叫**」的陳腔老調。

二、家世略述  包括父系、母系兩方面的家族概況，如居住地的遷徒、行業的變化、傑出人物、特殊事蹟等。尤其可以將祖先的生活或成    就，用來顯示家風，作為自己人格、品格的保證。

1.基本理念

教育部於八十七年九月三十日公布「國民教育階段九年一貫課程總綱綱要」，確定「生涯規劃與終身學習」為國民十大基本能力之一。八十七年十月十七日教育部召開「九年一貫課程分科綱要小組召集人聯席會」，決議在資訊、環保、兩性和人權四項重要課題外，增加生涯發展（career development）議題。生涯發展議題基於九年一貫課程之精神，確認一至九年級學生所應具備之生涯發展核心能力及融入各學習領域課程之方式（教育部，民87）。

生涯發展從1850年代起即被逐漸重視，當時因工業革命的衝擊，使許多國家產生社會及工作環境上的重大改變。從此許多學者對生涯發展進行大量且廣泛的研究，也出現許多不同的學派的生涯模式及理論導向，然而人的發展並非是獨立、分離的，因此從一個階段轉換到另一個階段的過程中，需有有效的生涯發展過程。因此，學校中生涯教育與輔導應有多元化的思考角度，將生涯發展的概念融入教導及學習活動中，讓學生的視野從學術世界延伸到工作世界，一併學習有關學術與職業的基本能力。

生涯教育（career education）是由曾任美國教育署長的馬連博士（Sidney P. Marland, Jr.）於1971年所提出的一種新構想。他認為生涯教育是全民的教育，從義務教育開始延伸至高等及繼續教育的整個過程，這種教育同時具備學術及職業功能，升學及就業準備，它強調在傳統的普通教育中建立起職業價值，其目標是培養個人能夠創造有價值的人生，這是發揮教育真實價值的整體構想(許智偉，民73)。

生涯發展教育理念的形成

生涯發展教育旨在幫助個人具備工作所需的適應技巧，使能在社會變遷當中所從事的工作成為個人整體生活型態的一部份，並能在其中展現其意義和收獲。如：

 * 基礎的讀、說、寫、算等能力 * 在工作場所中具生產性的工作習慣 * 使一個人想要工作的正確工作價值觀 * 生涯發展決策技巧 * 了解自我、教育及職業機會的技巧 * 謀職、受雇及繼續工作的技巧 * 充分自由選擇教育與職業的技巧 * 在工作場所展現個人人性化自我的技巧 * 有效運用休閒時間以顯現工作意義的技巧

99.08.27有夢最美---卓越生涯規劃

演講大綱

1. 有夢最美，希望相隨

職涯發展規劃與意義-課程綱要

1.學歷與實力　

對於加盟者來說最大的資源來自總部的教育訓練,且對於不同層級的人員都有規劃接受系列性的教育與訓練，教育訓練規劃內容大約如下：

連鎖加盟總部應提供的服務項目

連鎖機構整合周邊資源並發展連加盟鎖事業體系，提供各加盟店家相關的人、事、物、地、境、時的分析與資訊，乃至於各項經營資源的分配與管理，同時要求質量並重，從有形面、無形面、硬體面與軟體面作最完善的規劃與運用，故連鎖機構的發展應著重於下列主輔導及行銷要點！

店長考核表

店別：                  

年     月