刊登夥伴徵人啟事稿-企業徵才面談實務-HR
對整體營運管理有想法，擁有服務熱忱的態度
希望與您有機會一起共事
------【工作內容】-----
1. 願主動學習店舖管理及日常營運維繫穩定客戶關係
2. 對事物有觀察力，能理性處理顧客訴求，解決問題
3. 門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識
4. 理解夥伴的情緒管理及領導，能善於表達溝通協調
5. 具有相關服務業工作經歷，下達任務交辦完成工作
------【職務內容】-----
1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內外場的食材控管等。
2.外場管理：確保各分店在符合公司文化及顧客優先下正常運作。
3.教育訓練：對夥伴的服務與專業進行教育訓練、讓顧客感受到我們最高標準的服務及表現。
4.任何人事物地的危機問題反應處理，也能做出預防再發的解決方案。
5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及善與人溝通解決問題者佳。
6.規劃公司現行與未來發展策略與制度。
7.有行銷的思維或願意接受培訓、自我管理佳者。
------【福利制度】-----
《正職與PT都有，因為我們都是夥伴一家人》
★ 期中/年終獎金
★ 三節禮品/禮券/獎金
★ 喪葬/住院慰問金~需要的時候公司是您的靠山
★ 結婚/生育禮金~公司與您共享喜悅! 結婚紅包+生子紅包給您滿滿的祝福
★ 服裝補助~夥伴每年換新衣 公司買單!
★ 健檢補助~關心您的健康!達到年資 每年讓您去健檢!
★ 旅遊補助~依年資增加，待越久補助越多! 最高每年可領『1萬5元』
★ 久任獎金~依年資增加，待越久領越多! 最高每年可領『5萬元』
★ 績優獎金~依績效表現，價值與能力越專業! 最高每年可領『8萬元』
★ 母親節/父親節禮金，當父母的才有! 還沒當父母的家長才有!
《教育訓練-讓我們一起成長茁壯》
★ 新人訓練
★ 在職訓練
◎ 員工教育訓練補助
◎ 教育訓練課程【以公司發展的教育訓練規劃，讓我們在工作中同時成長】
《休好休滿，優於法規》
★ 月休8天-11天
★ 年休總天數118天 含有薪生日假
《還有喔~》
★ 員工餐
★ 全品牌員工用餐消費折扣
★ 生日禮券
★ 春酒活動
★ 新進夥伴家人專屬餐券
★ 偶需帶小孩上班「請求」*需注意小朋友安全，畢竟是親生的
★ 偶需帶寵物上班「規範」*需自行清潔* No不過度發出聲音影響其他人工作*畢竟是親養的
其他條件
1. 工作態度認真，且積極負責。
2. 喜歡與人群互動，願與人溝通解決問題者佳！
3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。
4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！
5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！
留言列表
