有薪家長日成本 政府天價說遭批
【記者許純鳳台北報導】立法院日前初審通過勞基法第37條修正草案，增訂勞工可帶薪休假出席子女學校家長日。不過勞委會主委王如玄認為，倘若三讀通過「有薪家長日」，將會讓企業增加30到76億不等的成本。對此，全國教師工會總聯合會10月31日協同民進黨立委劉建國召開記者會，怒斥王如玄胡亂編造金額，當場也試算「有薪家長日」所需的經費約為5億，並砲轟王如玄身為勞委會主委，竟然一面倒向雇主，要求王如玄向全國家長道歉。
為了讓家長了解學童在校情形以及老師教學理念，學校都會在開學之際舉行「家長日」邀請家長到校，增加親師互動。不過全教總發現，除了小一、小二的家長出席家長日比率較高外，其他年級出席率都偏低，缺席原因多為「需要工作，不克前往」。但全教總認為，親師關係是幫助學童學習的重要關鍵，因此積極推動「有薪家長日」，讓家長日的參與者不再只有老面孔。
民團籲勇敢爭權利
基層勞動家長協會監事賴香伶，也是小六生的母親。她表示，現代父母工作繁忙，很多家長和她一樣，剛下班便拎著公事包，匆忙趕赴學校參加「家長日」，只為和老師聊聊孩子在校的情形。她感嘆地說，為參與孩子學習過程，家長們都非常辛苦，尤其是職業婦女，因此期盼法令給假，讓家長們可以名正言順參加家長日。至於有些家長就算有明訂「有薪家長日」也不敢請假，賴香伶則認為，基層勞工家長必須懂得捍衛自己參與孩子教育的權利，才能改變「有假不敢放」的心態。
另一方面，家長會代表或委員也是在家長日選定，但許多家長因工作無法參加，連帶影響家長會會長以及委員的組成結構。根據全教總今年9月調查台北市等9個縣市71所高中以下的家長委員會，其中家長會委員的職業有48％為雇主及主管，會長則達9成。全教總秘書長吳忠泰批評台灣的家長參與教育一直沒有全民化，許多弱勢族群如原住民、外配都被排除在外。因此全教總力推有薪家長日，希望家長們不會因工作而喪失參與教育的權利。
勞委會算法不合理
有薪家長日需要支出多少成本？吳忠泰表示，吳忠泰指出，根據他們的推估，利用學生人數230萬人，扣除軍保、公保、勞保對象，7成週休二日者，以及同一父母者等條件，最後僅剩40萬名家長，乘上日薪1,300元，則「有薪家長日」所需支付的經費約為5.2億元。假設依照勞委會算法，有薪家長日讓企業成本增加76億，此也意味全國國中、小的學生數高達6百萬人，勞委會的算法明顯有問題。吳忠泰批評，倘若一個國家面對少子化的問題這麼嚴重，連5.2億元都付不出來，實在很丟臉。他指出，有薪家長日和育嬰津貼的精神相似，皆是勞工為了公共利益，非自願地暫時離開職場，所以若企業、政府都不願支付這筆費用，他建議比照育嬰津貼，由就業安定基金支付。教育部國民教育司專門委員邱乾國則回應，教育部樂觀其成並支持有薪家長日，也將會召開跨部會議協調，會商經費負擔等問題。
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