生涯規劃-職涯畫布串接人生目標-人生的3分之1-詹翔霖副教授－心靈整型師

生涯規劃-職涯畫布串接人生目標-人生的3分之1-詹翔霖副教授

《獲利世代》的內容是以公司的模式來撰寫，《商業模式新生代》則是個人職涯發展為主軸，相同結構的九宮格，不同思考內容，很適合用於發展個人職涯，將「個人」當成一個「公司」來經營。

當將「個人」當作「企業」般經營，透過這九個問題就會面臨這樣的思維：你會什麼？有什麼能力？提供什麼服務？「顧客」是誰？你的商品與服務要如何定價？要如何賺取你所需要的「盈餘」？讓你經常支出的「成本」又是哪些？這就是畫布的內容，引導我們規劃自己的人生藍圖。

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用職涯畫布來思考自己的職涯時，順序如下：

❶我是誰？我擁有什麼？
→思考你的價值觀、能力、經驗、資源、證照…等，重新盤點自己，建構出屬於自己的清單。

❷要做什麼才能獲利﹙對方願意付費﹚，關鍵任務取決你的核心資源為何？
→查看你的行事日曆，都在忙些什麼？重要成果背後的行動為何？這些行動是否與我的資源有相關。

❸我能幫助誰？
→何謂客戶？指的是那些付費/免費享受某種利益的群體。想想，你必須要向誰匯報？你需要讓誰滿意？客戶不僅是外部，更重要的是內部，指的就是你的主管，或是週遭的人。

❹我怎樣幫助人？
→這一個概念最為重要，我如何幫助他人完成任務？完成這些工作會給客戶帶來什麼樣的好處？是否為客戶來價值？

❺怎樣宣傳自己，如何交付服務？
→通路是一個與客戶接觸的管道，我如何讓需要的人知悉，我有提供這樣的服務？我運用什麼樣的媒材進行宣傳？如：文字、影片…等。

❻如何與對方打交道？
→這是一種關係的維持，想想客戶喜歡面對面直接溝通，還是經由郵件？你個人特質又是什麼？找到與客戶可以平衡的溝通模式。

❼誰可以幫我？
→人是群體的動物，合作夥伴是重要的，所謂的夥伴是指那些支持你的工作、幫助你完成任務的人，或是提供你建言、機會的人。

❽我能得到什麼？
→寫下你有形的收入來源，如薪資、合約費用、專案獎金、健保費、勞保、教育訓練…等。另也可以想想是否有無形的收入來源，例如：成就感，滿足感…等。

❾我要付出什麼？
→成本，指的是你工作中需要付出，一樣可以分為有形與無形。有形指的是自行外訓費、購書、設備…等。無形資產指的是時間﹙與家人共處的時間…﹚、體力…等。

，或許會讓您絞盡腦汁，但想想那些收費很高的餐廳，對那一道菜不是細心準備、用心製作？更何況我們所面對的是自己長久的職涯發展。

經常我們用了許多的時間進行學習，學習之後，經常苦惱學習的內容，不知用於何處？最後不敵遺忘曲線，回到原始點，有學等於沒學。2020年，不妨改變做法，先進行個人盤點，確定幾個大方向，有系統去找相關的課程，排出時間練習，強化自己的關鍵職涯，以進一步提供更好的服務，讓自己逐步的產生差異化，藉由個人職涯畫布來引導，長期且有耐心的經營自己。

《深度職場力：拋開熱情迷思，專心把自己變強！》一書提及，「追隨熱情」其實是長久以來的迷思，而且可能很危險！「技能思維」增加你在工作中創造的價值，是開創精采職涯的根基。

這個論點與職涯畫布一樣，填寫的第一步就是你的關鍵技能，當我們善用職涯畫布，將讓我們的技能提升有了方向，也開始為下一個階段職涯—個人品牌，埋下一顆重要的種籽，就用一張畫布，重啟自己的人生。

課程介紹︱

好的工作讓你上天堂，不好的工作讓你買不起房⋯⋯這句流傳在鄉民口中的話聽起來好笑，卻一語道出再真實不過的事實！工作的好壞可以左右你人生的走向。

你我皆知工作占人生3分之1的時間，也許你會覺得，工作也不過只影響3分之1的人生，但事實上，人生中的自我價值高低、生活品質的優劣，對80%以上的人來說，和工作成就息息相關。因此，「職涯盤點術」絕對是你我必須要懂的人生必修課。

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▍ 難道我沒有競爭力了嗎？

不管你是學生、職場新鮮人，還是出社會3-5年甚至10年以上的職場人士，都有可能會遇到工作的瓶頸與盲點。

⋯⋯這些種種困惑都會讓你不敢輕易挑戰其他的工作，但對現在的現況卻不滿意的你，其實都是因為：

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▍ 真正適合「你」的工作怎麼找

這堂3小時的職涯盤點旅程，美棻老師將帶領大家使用3項職涯探索工具－「專屬的個人密碼」、「四角溝通模式」與「職涯資本畫布」，讓你可以從了解自己開始，看懂自身特質與性格，到溝通與行為模式的習慣挖掘，最後進入工作的資源盤點與未來規劃，讓原本混亂or無趣的工作生活回歸到有意義、有條理的順流狀態，這就是職場盤點術最厲害的地方，也是每個成功人士可以愈工作愈順的最大秘密。

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