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職涯發展與職場倫理(詹翔霖副教授)2-教學大綱-職涯發展-企業職場倫理學學之「人才養成」與在職之「能力加值」


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二代傳家承業班-經營管理-策略的-接班人的智慧與知識-詹翔霖副教授


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二代傳家承業班-行銷管理-中國式的儒家經營學-接班人的智慧與知識-詹翔霖副教授


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二代傳家承業班-經營管理-策略的-接班人的智慧與知識-詹翔霖副教授


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二代傳家承業班-行銷管理-人體與企業生命週期的比較-接班人的智慧與知識-詹翔霖副教授


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服務業督導職能培訓-服務實作視力與偏見-詹翔霖副教授


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服務業督導職能培訓-主管管理才能訓練-服務心態實作討論-詹翔霖副教授


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服務業督導職能培訓-知識管理的訊息收集-詹翔霖副教授


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服務業督導職能培訓-主管管理才能訓練-服務實作最練習-詹翔霖副教授


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服務業督導職能培訓-問題分析與解決練習-詹翔霖副教授


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服務業督導職能培訓-集團成功案例-詹翔霖副教授


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服務業督導職能培訓-微軟集團成功案例-詹翔霖副教授


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服務業督導職能培訓-溝通與服務練習-詹翔霖副教授


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服務業督導職能培訓-人際溝通技巧及同理心傾聽-詹翔霖副教授


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服務業督導職能培訓-人為行動與動機-詹翔霖副教授


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服務業督導職能培訓-人的動機與潛力-詹翔霖副教授

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二代傳家承業班-行銷管理-人體與企業生命週期的比較-接班人的智慧與知識-詹翔霖副教授


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二代傳家承業班-行銷管理-pestel分析策略模式-接班人的智慧與知識-詹翔霖副教授環境分析階段


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二代傳家承業班-人力資源管理-離職單與離職管理-接班人的智慧與知識-詹翔霖副教授


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EAPS員工協助方案-推動EAPS最佳範例要點-詹翔霖副教授


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