106年度青年創業家見習計畫
一、 目的：
（一）藉由青年至新創公司見習，除培育青年創業家精神外，也讓有意創業青年及早了解新創事務，做好準備。
（二）結合有創業意願之青年，發揮創意能力及專長，協助新創公司發展。
（三）將新創公司作為職場體驗領域，以協助青年體驗學習、探索，有機會成為未來職涯選擇之一。
二、 參與對象：
（一） 新創公司：教育部青年署大專畢業生創業服務計畫（U-start）之公司。
（二）參與青年：年齡為35歲以下，國內公立或教育部立案之私立大專校院本國籍在校生或畢業生（含空中大學全修生），有意創業之青年。
三、 見習名額、時數及期間：
（一） 預定名額：50名。
（二） 見習時數：以300小時為原則。
（三）見習期間：自報到日起至11月30日前完成見習。
四、 執行方式：
（一）由新創公司提供預定見習內容並提出申請，每家公司需求以1至2名為原則，並須指定至少1名輔導業師，協助輔導見習青年。
（二） 由新創公司辦理面談，並回報正、備取青年。青年署另將依錄取情形，協助宣傳或辦理實體媒合活動，或提供見習青年個別諮詢服務，協助見習青年媒合新創公司。
（三）實際見習期間，由新創公司與見習青年依需求自行協商，惟須於11月30日前完成見習。見習青年若有申請折抵學校實習學分之需求，青年署提供見習時數之證明文件。惟實習學分申請及採計，請依各校規定自行辦理。
（四）新創公司應為見習青年依規定以部分工時投保勞健保。見習青年為技術生，係以學習技能為目的，與新創公司無僱傭關係，亦非屬臨時人員，不提撥勞工退休金，亦非屬就業保險法之適用對象；見習期間請依據勞動基準法第八章技術生專章之相關規定辦理。
（五）青年署將不定期以電話了解見習青年見習情形。必要時至新創公司實地訪視。新創公司應予以配合。
（六） 見習期間結束後，見習青年須提供心得感想，得以文字(至少500字)或影片(至少1分鐘)等方式呈現，供青年署發布新聞稿或於相關網站、粉絲專頁，擴散效益。心得感想獲媒體刊登或擴散效益良好，將另提供獎勵。未繳交者，則不予核發見習證明。
（七） 為讓參與青年有相互學習之機會，訂於12月辦理心得分享相關活動。見習青年除因天災、公、喪、病假或其他不可抗力因素外(須提出證明經青年署核准請假)，皆應參加。
五、 預期效益：
（一） 預期協助至少40組新創公司媒合成功，50名見習青年。
（二）培訓潛在創業種子，協助見習青年創業心態調整，強化基礎能力，奠基創新創業教育，養成青年創業家。
六、 輔導費與見習津貼：由青年署提供。
（一）新創公司：見習青年如完成見習時數300小時，提供輔導費6,000元(含勞健保補貼)，未完成時，依比例發給(四捨五入)，惟見習青年至少應完成100小時。
（二）見習青年：參考勞動基準法，以時薪133元核計見習津貼，約300小時。見習津貼統一於當月見習後次月撥款。若新創公司願意提供其他福利、獎金或津貼，不在此限。
七、 本計畫經核定後實施，修正時亦同。所需申請表件，將由青年署另行公告於網站供下載使用。
留言列表
