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2022-06-06 企業E化再造台灣競爭力-90演講主題-資策會-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-06 銀髮就業-跨世代 工作軟實力 創造精彩第三人生-銀髮人力運用輔導服務-詹翔霖老師 (0) (0)
2022-06-06 人際溝通與良好互動-高屏大專院校幹部研習營-96-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-06 計劃書撰寫-89屏東就業服務站-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-06 高績效團隊的建立-89-勞委會職訓局-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-06 OK超商「店面變倉庫」 營運績效竟大勝統一超、全家 - 通路策略利基點-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-06 國家人力創新獎-勞委會-94評審委員-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-06 溝通的基本準則-諮商輔導社工教材-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-05 親職教育講師-家是孩子第一個學校，孩子是父母的好老師-詹翔霖副教授-國小親職講座 (0) (0)
2022-06-05 人力資源管理-服務業品質稽核ISO事務文件參考-HR教材-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-05 員工管理溝通藝術─連鎖門市幹部培訓班-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-05 沒有人可以一輩子當主角！學習怎麼去面對新的挑戰-生涯講座-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-05 杏一-長期被低估的產業-醫療輔具與行動輔具的市場趨勢-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-05 溝通力--真正的溝通不是解決問題而是與人的情感連結-中正大學財金系-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-05 溝通力--真正的溝通不是解決問題而是與人的情感連結-中正大學財金系-詹翔霖副教授 (5) (0)
2022-06-05 商圈營造與立地評估分析-商圈與店址的評估-大港倉駁二特區-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-05 跨世代 工作軟實力 創造精彩的第三人生-順風而起永遠比逆流而上容易-詹翔霖老師 (1) (0)
2022-06-05 跨世代 工作軟實力 創造精彩的第三人生-順風而起永遠比逆流而上容易-詹翔霖老師 (0) (0)
2022-06-05 童年經驗量表ACE（Adverse Childhood Experiences）成為創傷知情者-詹翔霖副教授 (411) (0)
2022-06-05 童年經驗量表ACE（Adverse Childhood Experiences）成為創傷知情者-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-05 童年經驗量表ACE（Adverse Childhood Experiences）成為創傷知情者-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-05 成為創傷知情照護者-童年的傷慟長大後仍會記著 (32) (0)
2022-06-05 成為創傷知情照護者-童年的傷慟長大後仍會記著-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-05 成為創傷知情照護者-童年的傷慟長大後仍會記著-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-05 成為創傷知情照護者-童年的傷慟長大後仍會記著-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-04 餐飲飯店服務管理學習教材-LOBBY LOUNGE菜單規劃與設計－訂價策略與成本計價-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-04 餐飲飯店服務管理學習教材-粵菜菜單規劃與設計－訂價策略與成本計價 (1) (0)
2022-06-04 餐飲飯店服務管理學習教材-壽婚宴中式合菜菜單規劃與設計－訂價策略與成本計價-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-04 餐飲飯店服務管理學習教材-LOBBY LOUNGE下午茶菜單規劃與設計－訂價策略與成本計價-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-04 餐飲飯店服務管理學習教材-餐飲業導入HACCP GSP GHP規劃教材-詹翔霖副教授-92 (0) (0)
2022-06-04 餐飲飯店服務管理學習教材-優良店家連鎖加盟總部管理-上上籤麻辣鍋-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-04 餐飲飯店服務管理學習教材-四季咖啡西餐-菜單規劃與設計－午晚餐菜單-訂價策略與說菜技巧-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-04 餐飲飯店服務管理學習教材-鄉根庭院西餐廳-菜單規劃與設計－訂價策略與說菜技巧-詹翔霖副教授 (1) (0)
2022-06-04 餐飲飯店服務管理學習教材-夢西餐-AB套餐-菜單規劃與設計－訂價策略與說菜技巧-詹翔霖副教授 (1) (0)
2022-06-04 餐飲服務連鎖加盟管理學習教材-波奇夏威夷料理健康餐盒-菜單規劃與設計-菜單訂價策略-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-03 企業人力資源管理診斷專案研究成果研討-89主持人-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-03 中小企業與從業人員因應之道-學術研討-89組織變革專題發表-詹翔霖副教授 (1) (0)
2022-06-03 企業人力資源管理診斷專案研究成果研討-89主持人-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-03 中小企業與從業人員因應之道-學術研討-89組織變革專題發表-詹翔霖副教授 (0) (0)
2022-06-03 人力資源部功能與意義-有人斯有財講座-89-勞委會委員詹翔霖副教授 (0) (0)
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2022-06-03 產投課綱: 美容業差異化服務與創新行銷班-詹翔霖副教授 (0) (0)
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2022-06-03 同理心的溝通要領-辨識受苦者的同理心-諮商輔導社工教材-詹翔霖副教授 (0) (0)
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2022-06-03 長榮大學共通核心職能課程大綱-詹翔霖老師共通核心職能課程 (0) (0)
2022-06-03 長榮大學共通核心職能課程大綱-詹翔霖老師共通核心職能課程 (0) (0)
2022-06-03 家族企二代接班傳承訓練班-研析教材-日本百年家族「常」與「變」的啓示-詹翔霖副教授 (2) (0)
2022-06-03 家族企二代接班傳承訓練班-研析教材-日本百年家族「常」與「變」的啓示-詹翔霖副教授 (1) (0)
2022-06-03 家族企二代接班傳承訓練班-研析教材-中國家族爲何富不過三代,日本家族卻傳承百年-詹翔霖副教授 (0) (0)
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