心靈整型師

手機使用小秘訣：讓你的手機永遠有電！

感謝飛雪分享

台灣現在與未來都不缺人才，只缺人品-詹翔霖

人生最大的資本財富是 「品行」

網內網外可打「57016」查詢2011/08/31 17:25

國內電信業者最近掀起「網內互打免費」大戰，不過許多消費者早就使用「門號可攜」跳槽，使得相同開頭的號碼不見得是同一家公司，也造成消費者誤以為是網內而付出大筆通話費。NCC表示，想知道對方是不是網內，只要用手機打「57016」，再輸入對方手機門號，就可以知道對方是不是自家人。（閻大富報導）

人民所得沒有復甦

社論/經濟日報

美衰退啟示／為什麼很多美國品牌消失了？

聯合報╱李家同／清大榮譽講座教授

身體的除濕

如果工作許可時9:30, 14:30起來為身體'除濕'一下!

美國雜誌《富比士》（Forbes）選出全球一百家最具創新能力的企業（the world’s 100 most innovative companies），提供企業客戶關係管理軟體服務的salesforce.com，一舉超越了Amazon、蘋果等知名企業，排名首位。

企業創新該如何衡量？這項評比計算出每家企業的創新溢價指數（The Innovation Premium），以現有營收和預期未來成長（包括新產品／服務和市場），再加上現有淨現值和市值比對，從而得出創新溢價指數；同時規定市值必須達到100億美元、每年至少投入1%資產進行研發、超過七年上市資料的企業才有資格進入評選名單；最後再由專家進行投票，選出創新企業。

牛奶、優酪乳的真相~

牛奶中的蛋白質是一種非常強的促癌劑，其致癌能力甚至超過化學物質。

  講座 內 容：

是什麼故事讓麥可．傑克森生前計畫改編成電影？是什麼人生經歷感動無數美國青年學子？

訓練品質評核系統(Taiwan TrainQuali System)-標竿個案

 在知識經濟時代中，「人力資本」儼然成為各界最重要的生產力要素之一，人才培訓成為企業經營發展之重要工作，但在倡導事業機構投資所屬員工之人力資本與運用訓練單位服務能量提升失業者與在職者競爭力的同時，宜更重視訓練之品質與績效，對於個人、組織、社會產生之直接及間接影響，進而強化事業機構及訓練單位之辦訓意願與水準，協助勞工有效提升工作職能，以創造個人職場上之競爭力。據此，行政院勞工委員會職業訓練局特就訓練之計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcomes)等五大訓練流程構面擬訂訓練品質評核系統（Taiwan TrainQuali System，以下簡稱TTQS），以確保訓練流程之可靠性與正確性。

面對多變、速變、劇變的時代，行銷經理須不斷修正行銷的手法，以免跌進失敗的深淵。時代不停地在變，人們的觀念隨著經常在改變，不斷在進步。現在和以往大不相同，未來將不是現在的延續，這一點是可以肯定的。
　　今天我們面對的是一個多變的時代，無論是外界環境、內部因素、競爭態勢，時時刻刻都在改變，以致經營策略、管理方法也需要順應時勢而做必要的調整。未來除了多變之外，預料變的速度會更快，變的幅度會更大，成為一個變速快、變幅大的時代。行銷經理要在多變、速變、劇變的時代取勝，必須不斷修正對市場的看法，才不致因為以不變應萬變，而掉進失敗的深淵裡。

專案名稱：2011"設計好站"計畫
主辦單位：經濟部工業局

柳宗元在＜種樹郭橐駝傳＞中說：「種樹不難，其本欲舒，其培欲平，其土欲故，其築欲密……」樹種好了，就不必天天把樹挖起來看有沒有活。教養孩子也一樣，家中規矩定好了，就不必天天問他過得好不好，持之有恆，孩子自然成長。

文／洪蘭】

21世紀是快速學習的時代，在國際化、資訊化、商業自動化及知識經濟的現在，各式各樣的服務業蓬勃發展。做一個現代的經營管理者，有必要對日常生活影響密切相關的食衣住行育樂變化與連鎖加盟事業及其各業種業態有整體性的了解，進而增進個人知識的活性化，以及組織事業效能和效率的提升。

經營管理者應自學之經營地圖如下：

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