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2011臺北數位創作競賽參賽作品履歷說明

本人(團隊代表人)

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人生舞台的下半場!—轉貼

 

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不單適量管教,更須適性管教-詹翔霖教授

避免反效果 「適量」嚴格管教學生

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中堅幹部管理才能訓練

高雄-2011年09月7日(三)(09:30~16:30)共6小時

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員工心理諮商輔導人員認證班

面對壓力甚鉅的職場環境,不但員工需要具備良好的應變力與抗壓力,企業界更是積極培訓「員工心理諮商輔導人員」,期望能從關懷的角度,正向領導員工,成就雙贏的職場員工關係!身為HR的您,面對員工心理問題時,更需即時有效處理避免演變成危機事件或是悲劇發生,能夠具備心理諮商輔導實務技巧,將是企業與員工間不可或缺的溝通橋樑!

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【比較(差異)法分組演練】

一、請各小組選一項問題,可以是人、事、物‥,以公司的實例最好。

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【比較(差異)法範例~陳當擔的績效差】

      比較

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問題分析方法~比較(差異)法

 

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「共通核心職能課程」教材製作說明書

教材名稱

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從夢中清醒來-好公案-詹翔霖

這個世界上有太多煩惱,

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楠梓國中教材-詹翔霖教授

 

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顧客關係建立與問題分析解決技巧

 

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化抱怨為業績,將奧客變成老主顧!【Boss33進修學院】-詹翔霖教授

課程主題:客服應對技巧暨服務敏感度訓練班-化抱怨為業績,將奧客變成老主顧!

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100%服務力─顧客滿意的服務品質經營

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成功領袖養成術開課規劃書

電子書內容

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接待禮儀與顧客應對密技開課規劃書

電子書內容

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460萬青年勞工 平均年賺不到54萬

2011/08/28 08:35 記者許玉君/台北報導

「青貧一族」現象加劇!主計處調查顯示,去年國內未滿四十歲、約四百六十萬名的青年勞工,平均年所得不到五十四萬元,不僅倒退回十四年前水準,十五年來約只增加兩萬元。

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人民所得沒有復甦

社論/經濟日報

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不單適量管教,更須適性管教-詹翔霖教授

避免反效果 「適量」嚴格管教學生

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